Quand s’arrête la portabilité de la mutuelle ?

Mutuelle d’entreprise : durée et fin de la portabilité

Durée de la portabilité

À la fin d’un contrat de travail, vous continuez à bénéficier de la mutuelle de votre entreprise (hors licenciement pour faute lourde et à condition d’avoir ouvert les droits au chômage) : c’est la portabilité.

Fin de la portabilité

La portabilité s’arrête :

• À la fin de la durée prévue
• À l’épuisement des droits au chômage s’ils se terminent avant la fin de portabilité
• À la reprise d’un emploi
• À la retraite
• À la mise en invalidité
• Sur demande de l’assuré, notamment pour souscrire une mutuelle individuelle.

Et après la portabilité ?

L’ex-salarié qui n’a pas retrouvé de travail peut conserver la mutuelle de son ancienne entreprise à l’issu de la période de portabilité. Il doit en faire la demande sous 6 mois. En attendant, il conserve automatiquement les garanties, mais à ses frais.
L’adhérent passe d’une mutuelle collective à une mutuelle individuelle. L’organisme santé peut augmenter le montant des cotisations, mais cette hausse est plafonnée.

Plutôt que de garder une mutuelle d’entreprise trop chère après la portabilité, il vaut mieux souscrire une complémentaire santé individuelle adaptée à sa nouvelle situation.