Mutuelle pour un fonctionnaire hospitalier
La loi ANI qui oblige les entreprises privées à proposer une mutuelle collective à leurs employés ne concerne par les fonctionnaires hospitaliers. Ces derniers sont donc libres de choisir leur mutuelle.
Cependant, les fonctionnaires hospitaliers (agent, personnel, praticien...) se tournent généralement vers une mutuelle spécialisée dans leur catégorie socio-professionnelle : une complémentaire santé capable de répondre à leurs besoins, prenant en compte les enjeux auxquels ils sont confrontés.
Possibilités de mutuelle fonctionnaire hospitalier
Choisir une mutuelle spécialisée hospitalier
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Mutuelle pour fonctionnaire hospitalier conseillée
Si les fonctionnaires hospitaliers ne sont pas obligés d’avoir une mutuelle santé, ce type de prestation est vivement recommandé, eu égard aux faibles remboursements de l’assurance maladie pour certains soins.
Une mutuelle fonctionnaire hospitalier a un fonctionnement semblable à celui d’une mutuelle traditionnelle. La particularité d’une complémentaire santé spécialisée réside dans l’adéquation des garanties et des niveaux de remboursement avec la profession de l’assuré.
De plus, les niveaux de remboursement et les garanties sont les mêmes pour tous les membres de la famille, sur les contrats les plus complets.
Avantages
Une mutuelle sur-mesure au service du personnel hospitalier
Des avantages sur le prix des cotisations
L’accès aux partenaires santé de la complémentaire
Une prévoyance envisageable à moindre coût
La garantie de couvrir convenablement les membres de sa famille
Qui sont les fonctionnaires hospitaliers concernés ?
Les fonctionnaires hospitaliers sont l’ensemble du personnel médical intégré dans des structures de soin et d’accueil différentes (citées ci-dessous). Les orthodontistes, médecins, pharmaciens ou encore biologistes ne sont pas considérés comme tels.
Hôpitaux publics
Ehpad publics
ASE
Centres d’hébergement public
Centres de réadaptation
Établissements d’accueil pour mineurs (MECS, foyers publics)
Établissements d’accueil pour adultes (réinsertion, handicapés, etc.)
Les postes de remboursements à privilégier pour les fonctionnaires hospitaliers :
L’optique avec le remboursement des verres, montures ou lentilles
Le maintien de salaire en cas d’arrêt maladie
Le remboursement des dépassements d’honoraires
Le dentaire avec des remboursements confortables sur les prothèses dentaires, les implants, etc.
L’hospitalisation avec une garantie couvrante sur le forfait journalier ainsi que la prise en charge des postes dits de confort : chambre individuelle, lit accompagnant, télévision, etc.
Etc.
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