Combien coûte une mutuelle entreprise à l’employeur ?
Contribution d’un employeur à une mutuelle d’entreprise :
- Le versement des cotisations est à effectuer par l’employeur
- Le versement est calculé mensuellement
- Le versement est calculé en fonction d’un montant de référence
- Un coefficient est appliqué sur le montant de référence suivant le statut et le type de contrat du salarié
| Montant de référence régime général | Montant de référence régime Alsace-Moselle |
|---|---|
| 16,34 € | 5,45 € |
| CDI | CDD | Intérimaire | Apprenti |
|---|---|---|---|
| 105 % | 125 % | 125 % | 125 % |
Exemple de contribution d’un employeur
- Contribution de l’employeur à la mutuelle d’entreprise : 60 €/salarié
- L’entreprise n’emploie que des salariés en CDI non cadres
- Durée mensuelle travaillée : 151,67 heures
- Un des salarié ne travaille que 50 heures/mois
- Le montant de référence sera : 60 x (50/151,67) = 19,78 €
- Montant mensuel à verser à ce salarié avec l’application du coefficient de 105 % : 19,78 x 105 % = 20,77 €.
Compte tenu de leur obligation de prise en charge d’une mutuelle d’entreprise, tous les employeurs du secteur privé bénéficient d’une exonération de cotisations sociales, hors CSG ET CRDS.
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